Approvati ieri dalla Giunta regionale i criteri di valutazione degli incarichi dirigenziali prevedono, ai fini della valutazione, il rispetto dei seguenti punti:

1) rilevanza strategica della posizione dirigenziale all’interno della struttura organizzativa di appartenenza;

2) rilevanza strategica della postazione dirigenziale rispetto al programma di Governo ed alle direttive impartite dall’Organo di indirizzo politico;

3) rilevanza delle risorse finanziarie e/o umane gestite;

4) svolgimento di funzioni ispettive, di controllo o di monitoraggio;

5) espletamento di funzioni amministrative e/o professionale di particolare complessità;

6) grado di esposizione della struttura a rischio corruttivo;

7) attività di impulso e coordinamento endodipartimentale e/o interdipartimentale;

8) funzioni di particolare rilievo intrattenute con i Dipartimenti e/o enti regionali e/o organi statali e/o sovranazionali;

9) rilevante rapporto con l’utenza.

La Giunga ha anche avviato la prima discussione sulla stabilizzazione del precariato da

inserire nella prossima legge finanziaria.